KESKKONNATERVIS JA OHUTUSPOLIITIKA

Maailma juhtiva keevitustarvete, keevitusseadmete ja lõikesüsteemide tootjana kõigis oma operatsioonides me:

• Pidevalt täiustame oma tegevust keskkonnaküsimuste, tervise ja ohutuse alal (KTO) kaitstes loodusressursse, ennetades saastamist ning tagades ohutud töökohad ja tooted.
• Kindlustame, et meie seadmed ja tooted vastavad kehtivatele riiklikele nõuetele ja ESAB standarditele või ületavad neid.
• Kasutame elutsükli käsitlusviisi, püüdes viia miinimumini meie toodete ja teenuste KTO mõju, alates toormaterjalide päritolust, kuni toote kasutusaja lõpuni.
• Koolitame, motiveerime ja kaasame oma töötajaid koostööd tegema KTO nõuete saavutamiseks ja selle poliitikaga ühinemiseks.
• Innustame meie lepingupartnereid, tarnijaid ja konsultante kinni pidama meie kehtestatud standarditest.
• Anname avalikult teavet oma KTO tegemiste kohta ning osaleme välisinitsiatiivides, mis täiendavad meie teadmisi ja tegevust.
• Tagama juhtumite kiire ettekande, aga ka adekvaatse jälgimise ja meie KTO tegevuse mõõtmise ning kinnitame regulaarselt, et meie protsess ja juhtimissüsteemid töötavad efektiivselt.

SOTSIAALPOLIITIKA

ESAB pikaajaline rentaablus sõltub meie võimest pidevalt täiustada oma majandus-, sotsiaal- ja keskkonnategevust. Seetõttu on ESAB jaoks oluline hoida kõrgeid eetilisi standardeid kõikides töödes ning samal ajal tunnustada ja austada kohalikke tavasid ja kultuurierinevusi. Siin on meie sotsiaalsed juhised:

• Kõikides oma töödes me toetame inimõigusi ja järgime ÜRO Inimõiguste Konventsiooni. Me tagame, et ei kasuta sunni- ega laste tööd. Me ootame, et kõik meie tarnijad ja lepingupooled järgivad samu reegleid.
• Me oleme kindlad, et mitmekesine tööjõud on meie tegevusele kasuks ning me ennetame igasuguse diskrimineerimise puude, rassi, soo või vanuse tõttu ning kultuurilistel, religioossetel, seksuaal- või poliitilistel põhjustel.
• Kompetents on ESAB põhiväärtus ja me peame tagama töötajate arengu ning innustama töötajate initsiatiivi ja nende ideid. Me töötame intensiivselt oma töötajate sotsiaalse ja eetilise teadlikkuse tõstmisel.
• Alati võib esineda ka koondamiste risk turu- ja finantssurve tagajärjel. ESAB peab püüdma minimeerida töötajate ja selle ühiskonna, kus me töötame, sotsiaalseid mõjusid.
• Me kohustume viima miinimumini oma toodete tootmise ja kasutamisega seotud igasuguseid ohte nii meie töötajatele kui ka tarbijatele.
• Me arendame süsteeme, et kontrollida ja revideerida meie sotsiaalset ja eetilist käitumist. Me peame tagama, et meie seadmed, töökeskkond ja tegevus kajastaksid tõelist kodanikuõigust ja need vastaksid rakendatavatele õigusnormidele ja ESAB standarditele.

Me tunnistame oma sotsiaalset vastutust ja me peame käituma lojaalsete kodanikena mistahes paigas kus me töötame. Meie suhted meie peamiste huvirühmadega on ESAB peamiseks väärtuseks. Me teeme jõupingutusi, et tagada vastastikuste suhete põhinemise vastastikusel usaldusel ja lugupidamisel.